人と組織を活かすM&Aで、事業承継とその先の価値創造を。
ヒト中心、幸せ視点での承継の旅路をお手伝いします。
ティール組織・ホラクラシーなど進化型組織への共感・理解
従来のピラミッド型組織が主流のM&A業界において、私たちはM&A・アライアンスの専門知識と、新しい組織論への深い理解を掛け合わせることで、皆様が目指す理想の組織への変革をご支援できると確信しています。
M＆A（第三者承継）ありきでなく、従業員承継なども支援
今すぐにM&Aや事業承継の話ではなく、従業員承継やその他の方法も含めて、貴社が大事にされている文化やカルチャーの承継や、長期的な目線で持続可能な承継方法を一緒に検討いたします。第三者承継となった場合でも、双方の希望がマッチすれば、将来を見据えた準備期間として、両者の相互を図るための業務提携・資本業務提携やその他の実務上の視点構築からスタートすることも可能です。従来のM&Aの枠組みにとらわれない主体者目線の進め方で、お話を進めていただくことができます。
組織の特徴で相手を探せる
従来のM&Aでは満たされない、組織文化や運営方法の相性を重視する企業様へ。 私たちは、ティール組織、ホラクラシー、コーオウンドなど、独自の組織運営を実践する企業とのマッチングに特化しています。「買収後の組織文化の変容リスクを回避したい」「事業承継を機に、より自律的な組織へ移行したい」といった課題解決に貢献します。
直接対話ができる
直接対話で、確かな信頼関係を。ご要望に応じて、M&Aの初期段階から、双方の経営陣や組織メンバーが直接コミュニケーションを図る場を設けます。これは、単に契約を締結するためではありません。その先の未来を共に歩むパートナーとして、お互いの価値観やビジョンを深く共有し、真に納得のいくM&Aを実現するための、私たちならではのプロセスです。
譲渡側は着手金・中間金・成功報酬無料
**譲渡企業様は完全無料。**最適なパートナー企業との出会いを、費用のご負担なく実現します。**譲受企業様には柔軟な報酬プランをご提案。**貴社の状況に合わせた無理のない形で、理想の組織とのM&Aをサポートします。